APRR élu meilleur employeur en 2015 et 2016

Favoriser l’épanouissement professionnel

Accompagnement des carrières, valorisation de la mobilité interne, politique généralisée de formation, promotion de la diversité et de l’égalité des chances tout au long de la vie professionnelle, APRR a mis en place de nombreux dispositifs pour que chacun de ses collaborateurs puisse évoluer au sein de l’entreprise.
 
Reconnaissant de l’implication de ses équipes, APRR a engagé une politique d’épargne salariale forte qui constitue un marqueur important du Groupe. Les collaborateurs d’APRR sont intéressés aux résultats et au développement d’Eiffage à travers une politique active d’épargne salariale et la souscription à son plan d’épargne. 
 
Cette politique attentive en matière de ressources humaines trouve sa démonstration dans le très faible taux de turnover annuel, qui se situe à moins de 2,5 %.

Le mot du DRH

"La force d’APRR, ce sont ses collaborateurs qui œuvrent sur le réseau, dans les entités techniques, dans les services administratifs, toujours au service des clients.
Les valeurs que nous portons sont celles du respect, du dialogue, de la transparence et de la responsabilité individuelle. Elles sont orientées vers la satisfaction de nos clientèles locale, nationale et étrangère.
Pour permettre aux femmes et aux hommes d’APRR de développer leurs compétences dans leurs fonctions actuelles, ou pour favoriser leur évolution vers de nouveaux métiers, la Direction des Ressources Humaines met en œuvre de nombreux dispositifs.
Détecter les potentiels, proposer des outils de développement personnel, favoriser de nouveaux parcours professionnels, faciliter la mobilité, tels sont les axes de la politique Ressources Humaines. Pour servir ces objectifs, la DRH mobilise ses équipes au siège et en région et s’appuie sur un budget de formation parmi les plus importants de la profession.
Nous vous proposons de découvrir plus en détail, dans les différentes rubriques qui suivent, la mobilité, la formation et la gestion des compétences."
 
Patrick BOCCARDI
Directeur des ressources humaines

En un clin d’œil

Le Groupe récompensé par ses collaborateurs

En février 2015, une enquête du magazine Capital réalisée par l’Institut Statista a élu APRR meilleur employeur dans son secteur d’activité et 13e meilleur employeur parmi 400 entreprises testées. 

D’une ampleur inédite en France, le classement se fonde sur les notes attribuées par plus de 30 000 salariés à leur entreprise. Pour garantir l’impartialité de l’étude et contrairement à la plupart des enquêtes du genre, les salariés ont été sondés anonymement sans que leur employeur ne soit informé de la démarche. 
Dans l'édition 2016 de l'enquête Capital, APRR conserve sa première place de meilleur employeur dans son secteur d'activité et occupe la 17e du classement général.

Pour APRR, ce classement constitue une reconnaissance des politiques qu’il mène en matière d’intégration, d’accompagnement, de formation, de diversité, d’égalité professionnelle, d’insertion des salariés en situation de handicap et d’épargne salariale. Il est également un encouragement à poursuivre les efforts engagés pour donner à chacun la place qu’il souhaite au sein du Groupe. 

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